«Персонал предприятия — это как футбольная команда:
ребята должны играть как единая команда,
а не скопище ярких личностей».
Ли Якокка, американский предприниматель,
специалист по маркетингу.
Вы знаете, что самое ценное в работе любой компании? Нет, не многомиллионное оборудование, и вовсе не деловые связи между руководителями. Хорошо подобранный, высокопрофессиональный коллектив, четко выполняющий поставленные задачи, – вот главный козырь процветающей фирмы. Если здесь будут работать не просто опытные сотрудники, а заинтересованные в результатах деятельности фирмы, квалифицированные специалисты, которым комфортно находиться рядом друг с другом – в этом случае у компании будет, если потребуется, и дорогое оборудование, и прекрасные отношения с партнерскими фирмами, и, конечно же, материальное благополучие. Организация и решение множества проблем в фирме, связанных с человеческим фактором – вот что такое, поясняя доступным языком, «кадровый консалтинг».
ООО «Мир бухгалтерских консультаций» занимается кадровым консалтингом далеко не первый год. Спектр задач, которые решают приглашенные специалисты этой компании, охватывает всю основную структуру кадрового консалтинга. Вот примерный перечень вопросов, которые решают сотрудники «Мир бухгалтерских консультаций» на высокопрофессиональном уровне:
Первое. Оформление должностных инструкций. Конечно, каждый руководитель компании должен сам составлять такие инструкции, но именно кадровый консалтинг будет определять цели их создания, предлагать примеры составления документов, делать окончательные образцы должностных инструкций.
Второе. Подбор персонала. Этот раздел в свою очередь состоит из нескольких подпунктов: оценка проблем подбора, поиск, найм кадров и т.д. Словом, на этом этапе кадрового консалтинга сотрудники «МБК Консалтинг» анализируют все трудности фирмы в этом вопросе.
Третье. Составление программы адаптации сотрудников и последовательное введение её в новый коллектив. Эта работа выполняется специалистами «Мир бухгалтерских консультаций» на самом высшем уровне, потому что все они на своем опыте убедились: как раскроется человек сразу в коллективе, так и будет работать дальше.
Далее разрабатывается система оплаты труда с учетом особенностей складывающегося коллектива: возраст, льготы, образование, принципы внутреннего и внешнего равенства – словом, учитывается все, до последней мелочи. Уверенность сотрудника фирмы в завтрашнем дне – отличный побудитель к хорошей работе.
Работая с ООО «Мир бухгалтерских консультаций», заказчик услуги по кадровому консалтингу должен быть уверен: делопроизводство по кадрам и весь документооборот в данном направлении фирмой-исполнителем всегда выполняется на высокопрофессиональном уровне, с пониманием проблем человеческого фактора в ведении бизнеса.